学生干部考核办法

信息来源:数学与数据科学学院 发布日期: 2015-09-07

闽江学院数学系

学生干部考核办法

(试行稿)

第一章 总则

    第一条  为全面贯彻党的教育方针,培养具有创新精神和实践能力的高素质学生干部,引导学生干部自觉提高综合素质和全面发展,以适应新时期对人才培养的需要,根据教育部的有关文件精神,结合我系的实际情况,特制定本办法。

第二条  数学系学生干部考核办法的宗旨是客观评价学生干部在校表现,引导学生干部以学为主,德智体美劳全面发展,鼓励学生干部在达到大学教育基本要求的前提下,充分发展自己的个性和特长,把学生培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的适应社会要求的社会主义事业合格建设者和接班人。

第三条  数学系学生干部考核办法应本着公平、公正、公开和实事求是的原则,采用个人自评、同学互评、辅导员评议和系领导审核相结合的方式进行。

第四条  数学系学生干部考核办法的内容包括学生干部的综合测评、工作表现两个方面。学生干部考核办法是考核学生干部的主要依据,由学生干部的综合测评成绩、实际工作能力民主测评和学生干部述职报告会三个单项分构成,每个单项分又分成若干分。

第五条  数学系学生干部考核办法是对学生干部一学年表现的全面测评和鉴定,是学校评价学生干部综合素质最主要的方法之一。考核结果体现学生干部的相对水平,作为闽江学院综合测评中对学生干部考核的加分依据、学校及系级评优评先的参考依据。

 

第二章  学生干部的综合测评成绩

第六条  学生干部的综合测评成绩为A1,本部分直接参照学生干部

上以学年的综合测评成绩,占学生干部考核总成绩的30%。

第三章    学生干部实际工作能力测评

第七条  学生干部实际工作能力表现基本分(B1)为70分.

测评标准(本项得分满分70分)

自评得分

民主测评得分

1.德:政治要坚强,品德要高尚。认真自觉学习中国特色社会主义理论,弘扬社会主义核心价值观,坚持讲学习、讲政治、讲正气,坚决执行党的基本路线和各项方针政策,献身中国特色社会主义现代化建设事业。(满分5分)顾全大局,公道正派,团队精神强,有集体荣誉感,在同学中有较高威信。(满分5分)团结同志,助人为乐,诚实谦虚,清正廉洁,严于律己,有自我批评精神,自觉接受团员和青年的监督。(满分5分)

2、学:学习要刻苦。学习目的明确,态度端正。带头学习政治、经济、文化、科学技术和现代管理知识,不断提高思想政策水平和实际工作能力。(满分5分)能较好的处理学习与工作的关系,学习成绩良好(满分5分)

3、能:工作主动性强,富有创新和奉献意识。(5分)组织能力强,工作实绩突出。(满分5分)

4、勤:工作要勤奋。有强烈的革命事业心和责任感,勤于思考,勇于创新,知难而进,积极主动地在青年中开展工作,努力做出实绩。(满分7分)。准时参加系级、部门、班级会议,不无故缺席、迟到早退。按时完成本职工作、不拖拉、不推脱。(满分3分)

5、实:作风要扎实。朝气蓬勃,实事求是,发扬民主,敢想敢干,深入基层,调查研究,讲实话,办实事,求实效,不搞形式主义,不沾染官僚习气,热心为青年服务,做青年的知心朋友。(满分10分)

6、纪:有原则性,敢于同不良现象做斗争,群众基础扎实,自觉遵守学校的规章制度,当学年无违纪行为。(满分5分)

各项总分累加

总得分 (=自评得分*50%+民主测评得分*50%)

第八条  学生干部实际工作能力表现附加分(B2)为30分,主要考察内容为数学系学生干部“六个一”。

数学系学生干部“六个一”测评标准(满分30分)

考核类别

具体表现形式

自评得分

民主测评得分

1、口头表达能力和心理素质(满分5分)

公开演说具体表现情况(干部述职报告情况)

2、综合素质

(满分5分)                                                                                 

文明礼仪,兴趣爱好及特长的培养与拓展

3、分析问题的能力

(满分5分)

撰写工作案例一篇

4、理论水平

(满分5分)

撰写思政研讨文章

5、组织协调和口头表达能力

(满分5分)

开展活动和主持会议等表现情况

6、策划能力

(满分5分)

策划具体活动的综合能力(需上交活动策划或总结)

各项累加得分

总得分(=自评得分*50%+民主测评得分*50%)

 

第九条  学生干部实际工作能力表现扣分(B3)。凡校系要求统一参加的活动不参加者,每次扣2分。

第十条  学生干部实际工作能力总评分(记作A3)为学生干部实际工作能力表现基本分(B1)与学生干部实际工作能力表现附加分(B2)为30分之和减去学生干部实际工作能力表现扣分(B3),其计算公式为:A2=B1+B2-B3

第四章    学生干部述职报告会情况

第十一条  本部分主要考察学生干部述职报告会的完成情况,如完成良好则直接得分,本部分标记为A3。

 

第五章   学生干部考核测评成绩计算方法

   第十二条  每学年学生干部考核测评的最终结果(记作A)是学生干部上一学年的综合测评总评得分(A1)、学生干部实际工作能力测评总评得分(A2)和的加权之和学生干部述职报告会情况,其计算公式为:A=A1×30%+A2×40%+A3×30%

 

第六章   学生干部考核测评成绩评定方法

    第十三条  数学系学生干部考核测评工作由数学系团委组织部统一负责,数学系各部门、各班级分别配合负责。数学系成立由系党政领导、团委书记、辅导员组成的学生干部考核测评工作领导小组,各部门成立由分管常委、部长、副部长、干事成立的部门学生干部考核测评工作领导小组,各班级成立由辅导员、班主任、班长、团支书、学生代表(每班级各十人)等组成的班级学生干部考核测评工作领导小组,负责领导领导本部门、本班级的学生干部考核测评工作。

第十四条  学生干部考核测评的具体工作由数学系团委组织部组织实施。学习部负责提供学生干部上一学年的综合测评总分。

第十五条  学生干部考核测评工作完成后,由团委组织部列出成绩一览表,作为评优评先的参考材料。

 

第七章 学生干部考核测评的时间和程序

 

第十六条  学生干部考核测评的时间为每学年(当年的9月1日至次年的5月15日)评定一次,在次年的6月1日之前内结束。

第十七条  学生干部考核测评评定程序:

1、每年的5月第三周内,学习部提供学生干部综合测评总分。学生干部根据组织部安排进行自评和民主测评。如需提供材料的,需提供相关证明材料。

2、民主测评根据进过核实的学生干部日常实际情况,参照学生干部品德行为表现、学生干部实际工作能力测评的基本内容和要求,逐人逐项进行测评、加减分,最后计算出每位学生干部的考核测评成绩。整个测评要在辅导员组织、指导下进行。

3、部门、班级测评结果报系领导小组审核后,向学生公示,允许学在三天内提出质疑,如确有错漏,应予以更正,并再次公示,无异议后,有辅导员、系领导签注意见。学生干部考核测评的材料由系团委组织部负责保存。

 

   第八章     

 

第十八条  对未列入本办法条款中的加分或减分,但又确需加分或减分的,必须进过组织部认定后,可参照有关规定,给予相应加减分。

第十九条  本办法最终解释权归数学系团委所有。